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带薪年假、定期体检、
交纳五险一金。
绩效奖金、餐饮/交通/通信补助、
节假日福利、丧葬慰问金。
每年开放内部职称晋升机会、
年度调薪，定期规划，
攀升职业的阶梯。
定期举办训练发展活动，
院内、院外多维度定向培训，
为各类员工职业发展提供动力，
从而提高专业技能以及管理技能。
组织与开展各项体育、文化、
娱乐、报告会等集体活动，
增进员工身心健康，
并增强企业的凝聚力。
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