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员工福利

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有竞争力的薪资待遇

带薪年假、定期体检、
交纳五险一金。

多重呵护的福利关怀

绩效奖金、餐饮/交通/通信补助、
节假日福利、丧葬慰问金。

开放的内部晋升通道

每年开放内部职称晋升机会、
年度调薪,定期规划,
攀升职业的阶梯。

提供院内外培训

定期举办训练发展活动,
院内、院外多维度定向培训,
为各类员工职业发展提供动力,
从而提高专业技能以及管理技能。

开展娱乐活动

组织与开展各项体育、文化、
娱乐、报告会等集体活动,
增进员工身心健康,
并增强企业的凝聚力。

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